人才战略：
1.以人为本，在企业中营造尊重人、信任人、理解人的文化 氛围，充分调动和挖掘每个员工的积极性和创造性。不仅要包容性格差异，而且要体会员工多层次的需 求。始终鼓励员工发挥最大的能力，努力创造出高效率的团队。
2.公司尊重、倡导职业道德和专业精神。专业技能、专业精神犹如 呈现出的冰山一角，那深藏在水线之下的，是职业道德和人生品德的恢宏，企业要实现从优秀到卓越的 跨越，必须在文化层面上形成深刻的价值认同。
3.在新经济时代，人是保证创新的决定性因素。人人都应成为创新 的主体。彻底的抛弃至今认为不可能的、常识性的、固有的观念。为了创造更高的附加值去寻找别人不 能做的崭新的事业。
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人才要求：
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企业是家 经营是爱
工作认真 敬业爱岗
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用人原则：
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给你一个没有天花板的舞台
不惟学历重能力
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